Инновации и экономика Тимофеев Д. И. Инновации и культурный барьер в электроэнергетике 4-15 В сфере энергетики активно ведется поиск инновационных решений, основной упор делается на достижение прорыва в двух базовых направлениях - энергоэффективности и использовании возобновляемых источников энергии. Высокую инновационную активность проявляют крупные корпорации, которые ориентируются не только на развитие новых технологий, но и что особенно важно - перестройку организационно-управленческих механизмов. Именно здесь кроется глубокое противоречие, сдерживающее трансформацию отрасли. Оно выражается в том, что у персонала среднего и низшего звена сохраняется предвзятое отношение к нововведениям. Становится очевидным, что модернизация отечественной энергетики и переход к инновационному типу развития возможны только при условии внедрения эффективных методов управления отраслью. Индикаторы 15 Андреев В. А. Прогнозирование коммерческой успешности российских инновационных проектов 16-25 В статье представлены результаты исследования, нацеленного на выявление ключевых факторов, определяющих коммерческую успешность новаторских инициатив в российских условиях, и их количественную оценку.В то время как в международной практике "скоринговые" модели - зарекомендовавший себя инструмент, позволяющий объективно оценить возможность достижения инновационным проектом коммерческого эффекта, в России подобная инициатива - одна из первых попыток их разработки. Исследование базировалось на анализе выборки инновационных проектов, реализованных российскими компаниями из различных секторов экономики. Оно стало основой для разработки "скоринговой модели" прогнозирования коммерческой успешности инновационных проектов в России. Наука Ориоль Л. Доктора наук: карьера, востребованность, международная мобильность 26-41 Доктора наук - важнейший кадровый ресурс для сферы науки и инноваций. Несмотря на преимущества, которые дает им наличие ученой степени при поиске работы, они сталкиваются с рядом проблем, связанных, прежде всего, с условиями труда. Интернационализация рынка труда для докторов наук имеет значительно большие эффекты, чем для других категорий работников с высшим образованием, а их контингент отличается высокой международной мобильностью. В статье анализируются такие тенденции и факторы миграции докторов наук. Кулакова А. В., Рощина Я. М. Типология и факторы "портфелей работ" российских ученых 42-55 В статье представлены результаты исследования вторичной занятости научных сотрудников в постсоветской России, проведенного Институтом статистических исследований и экономики знаний ГУ-ВШЭ в 2007 г. При помощи факторного анализа выявлены четыре латентных мотива научной деятельности, используемые в качестве предпосылок к принятию решения о вторичной занятости. Применение кластерного анализа позволило создать типологию использования времени на основной работе и классификацию портфелей вторичной занятости ученых. При помощи регрессионных моделей определено влияние как индивидуальных, так и институциональных особенностей на наличие и характер дополнительной занятости. Так, на вероятность получения второй работы положительно влияет наличие степени кандидата наук, а отрицательно - пенсионный возраст. Значимыми факторами оказались и некоторые характеристики места работы, мотивация, характер занятости в прошлом. Мастер-класс Бруммер В., Коннола Т., Сало А. Многообразие в Форсайт-исследованиях: практика отбора инновационных идей 56-68 В статье рассматривается практика учета широкого спектра мнений при решении ключевых задач Форсайта - определении приоритетов развития, формировании коллаборативных сетей и ориентиров будущего. Подобный опыт обретает особую важность в условиях дискретности технологического развития. Основным методом при этом служит выявление слабых сигналов. Предлагается повысить эффективность данного процесса за счет фокусирования на перспективных инновационных идеях, что позволит сформировать обоснованные ориентиры будущего. В качестве инструмента анализа подобных идей рекомендован скрининг робастных портфельных моделей (Robust Portfolio Models - RPM) - коллаборативный метод Форсайта. Он предусматривает генерацию, предварительное рассмотрение, многокритериальную оценку и портфельный анализ новых идей. Представлен опыт Финляндии, где рассматриваемый метод был применен в целях повышения эффективности работы постоянно действующего Форсайт-форума. Результаты проекта позволяют сделать вывод о высокой эффективности скрининга портфельных моделей в Форсайт-процессах и при разработке кооперационных исследовательских программ. Индикаторы 69 Тенденции Перспективы научно-технологического и инновационного развития: опыт первой российско-германской летней школы 70-76 В июле 2010 г. в г. Карслруэ (Германия) прошла первая российско-германская летняя школа, посвященная вопросам научно-технологического и инновационного развития. Организаторами мероприятия выступили Институт статистических исследований и экономики знаний ГУ-ВШЭ и Фраунгоферовский институт системных исследований и инноваций. Обе стороны уделили пристальное внимание таким исследовательским темам, как результаты недавно реализованных в России и Германии Форсайт-проектов; создание дорожных карт для различных секторов экономики и технологических областей; формирование региональных инновационных систем; совершенствование методологии статистического измерения научной и инновационной деятельности. Индикаторы 77