В книге рассматривается организационная культура предприятия и ее влияние на стратегическую устойчивость организации. Методами системного анализа автор стремился проследить влияние структуры организации и системы управления, а также ее масштаба и человеческой составляющей организационной культуры на разных этапах жизни организации и их способность поддерживать изменения стратегии организации, задаваемые целями организации и внешней средой. Книга рассчитана на специалистов по стратегическому менеджменту, предпринимателей, научных работников, преподавателей и студентов экономических и управленческих специальностей.