Управление человеческими ресурсами - главная функция любой организации, будь то хозяйственное товарищество, унитарное предприятие, общественное объединение или иное юридическое лицо. Политика организации по отношению к своим сотрудникам меняется на глазах: от технократического подхода - к определению будущих потребностей людей и развитию потенциала персонала. В нашей стране роль кадровых служб изменилась коренным образом в связи с изменением экономических и социально-политических отношений. В последнее время кадровая служба организации, по сравнению с другими ее подразделениями, приобретает первостепенное значение, поскольку от ошибок в работе кадровиков зависит судьба самой организации. В пособии "Служба управления персоналом" представлена вся необходимая информация для организации профессиональной кадровой службы на предприятии - как с участием сторонних специалистов, так и без их привлечения. Основные темы курса "Служба управления персоналом": Тема 1. Стратегическая роль службы управления персоналом Тема 2. Функции службы управления персоналом Тема 3. Местоположение службы управления персоналом в общей системе управления организацией Тема 4. Структура службы управления персоналом Тема 5. Формирование (реорганизация) службы управления персоналом Тема 6. Использование метода функционально-стоимостного анализа (ФСА) для построения и совершенствования службы управления персоналом Тема 7. Положение о службе управления персоналом Курс содержит: учебные материалы (7 основных тем и дополнительные темы для изучения); медиаиллюстрации: поясняющие фотографии, рисунки, таблицы, схемы, формулы, графики и диаграммы; 14 тестовых заданий; 3 задания в разделе "Практикум"; интерактивные кроссворды; нормативно-правовые документы и примеры документов, относящихся к работе службы управления персоналом; раздел "Медиаресурсы": рекомендуемая литература, электронные книги, интернет-ресурсы и программное обеспечение; словарь основных терминов и понятий; методические рекомендации по работе с изданием. Системные требования к компьютеру: Microsoft Windows; Pentium II; 32 Мб ОЗУ; SVGA 800х600 Мб; устройство чтения CD-ROM; звуковая карта; наушники или внешние динамики; мышь.